雑記

【ブラック企業体験談】勤務時間・給料・パワハラ・人間関係語ります

・ブラック企業の実態が知りたい

・パワハラがあるって本当?

・就活はどこでしたら安全なのかな

 

こんな疑問に答えます。

 

こんにちは、カメちゃんです。
僕は20代の時、ブラック企業で働いて、うつ病になった経験があります。
本記事では、その時のブラック企業の実態をお話ししたいと思います。

✔︎本記事の内容

・【ブラック企業体験談】1日のスケジュール(通常時・繁忙期)

・給料は激安(残業代のカラクリとボーナス)

・タイムカードで勤務時間をごまかす

・人間関係は最悪(コネ入社が普通にいます)

・休日は強制ゴルフ(全て実費)

・会議後の飲み会が地獄(実費1000円)

・有給休暇は絶対に取れない

・パワハラ、セクハラは当たり前

・【超重要】ブラック企業を避ける方法

 

ブラック企業は、労働時間や残業代・人間関係においても普通ではありません。
長く勤めると間違いなく人生が狂ってしまいますので、早めに方向転換すべきです。

✔︎本記事の信頼性

・同族零細ブラック企業で1年半勤務

・労働時間の隠蔽、人間関係の崩壊を見てきた 

 

最後に、高い確率でブラック企業を避ける方法もお伝えします。

現在ブラック企業に在職中で、うつ病で苦しんでいる方は、ブラック企業でうつ病になったら休職すべき【お金の不安も解決】を参考に早めに逃げてくださいね。

カメちゃん

【ブラック企業体験談】1日のスケジュール(通常時・繁忙期)


通常時と繁忙期の1日のスケジュールは以下の通りです。

通常時

・7:45頃出社(なぜか6時に来ている人もいました)

・朝礼で大声で社訓を叫ぶ

・9時半頃から営業に出発

・5〜8件得意先を回る(新規開拓もたまにします)

・17時〜18時に帰社

・18時〜20時まで事務作業

・20時〜20時半に帰宅



通常時は、このぐらいであればあるかと思います。

繁忙期

・6〜7時に出社

・大声で社訓を叫ぶ

・営業に出発 or 昼まで事務作業

・得意先営業 or 繁忙期の作業

・帰社時間はまちまち(18時〜21時ぐらい)

・23時〜24時まで事務作業

・帰宅は23時〜24時過ぎる事もあり

※土曜日も出勤

 

繁忙期の勤務時間は、ざっと16〜17時間です。
期間は約4ヶ月あり、ここが会社としては稼ぎ時です。
会社としては普通と思われるかもしれませんが、残業代などの手口が非常に巧妙です。

給料は激安(残業代のカラクリとボーナス)

定時の勤務時間は、9時〜17時でした。
ただ、そこからどれだけ残業をしても残業代は出ませんでした。
これは、みなし残業代として最初から固定されているからです。


メモ

【みなし残業代】:残業したとみなして、最初からこれだけ決まった額を支給してあげるよという金額のことです。

 

みなし残業代込みの、僕の給与体系は以下の通りです。

★給与体系★

給料 = 基本給(14万)+みなし残業代(6.5万)=20.5万



基本給が安く抑えられているのは、ボーナスを少なくする為です。

ボーナスは、基本給を基準に決まるので、ここを安くしておけばボーナスを少なくする事が出来るんです。

ボーナスは年2回出ましたが、基本給✖️1.25でしたので、総額で約17万5千円でした。

ここから社会保険と厚生年金、所得税が引かれるので、手取りは14万ほどしか残りませんでした。

これが、みなし残業代とボーナスのカラクリです。

タイムカードで勤務時間をごまかす

僕の働いていた会社には、労働基準監督署が過去に2回ほど立ち入り調査に入っていました。
当然その場では、タイムカードなどの注意を受けるので、改善するのですが、しばらく経つと恐ろしい対策が始まります。

17時にタイムカードを強制的に押させるのです!!!

これで次に立ち入りが入っても、出し抜けると考えているんです。
しかもその時の上の人間の一言が

ブーちゃん
残業したい人は好きなだけしていいぞ


「残業は君たちが好きでやってるんだからな」というメッセージが込められています。
「この会社は終わっているな」、、、と思った瞬間でした。

人間関係は最悪 (コネ入社が普通にいます)

当然、こんな人間がトップなので、人間関係もギクシャクして最悪です。
ブラック零細企業だと、トップのコネで入った社員がいたりします。

このコネ社員が、あたかも自分は創業者一族の一人と言わんばかりの態度で上から目線で接してきます。
みんな嫌っていたのですが、社内恋愛で大トラブルを起こした時は、さすがにもう笑うしかありませんでした。

しかし、トップは当然コネ入社をかばい、結局、一人の女性は強制的に退職に追い込まれました。
その後は何もなかったかのように日常が始まったので、もう恐ろしい以外にありませんでした。

彼らは、自分たちのやることはなんでもアリなんです。

休日は強制ゴルフ(全て実費)

そして、上の人間は「社員は自分たちの家族(ただの奴隷)」と思っているので、年数回の休みは自分たちの好きなゴルフに強制的に参加させてきます。

練習にも駆り出され、安い給料にも関わらず、ラウンド費用ももちろん全て実費でした。

断るとイヤミを言われたりするので、みんなイヤイヤ参加していました。

会議後の飲み会が地獄(実費1000円)

月に1回の会議の後は、強制的に上の人間との飲み会に参加となります。
過去の武勇伝を聞かされ、今の売上などについてネチネチ言われます。

更にお酒が回ってくると、いじったりするのは当たり前で、上の人間はそれを肴に飲んでいるような感じでした。
飲み代も、経費で落とそうとはせず、皆から1000円だけ徴収していました。

変なところにケチるのも、人間性が現れていると言えます。

有給休暇は絶対に取れない

営業だと取りにくいと思われるかもしれませんが、事務もこれは一緒です。

1年で1日も有給が取れたことはありませんでした。
ただ、うつ病になる前、体調を崩して休んだ時に有給を取る事ができました。

しかし、その時の上司の一言が衝撃でした。

ブーちゃん
有給を取らせてもらえるんだから、感謝せなかんぞ


有給は社員の当たり前の権利なんですけどね、、、
ブラック企業は、有給休暇をこのように位置付けています。

パワハラ、セクハラは当たり前

ブラック企業には、コンプライアンスなんて概念は全くありません。
上の人間の意見 = ルールです。

上の人間が社内にいる日は、朝から営業がネチネチ嫌味を言われます。
これは彼らの趣味のようなものです。

それが嫌なので、皆すぐに外回りに出かけていました。
ホワイト企業ではあり得ない部分ですね。

僕の直属の上司に関しては、プライベートに関するセクハラ発言をしょっちゅうしていました。
事務の方は慣れていたので適当にあしらっていましたが、これもホワイト企業ではあり得ないことです。

【超重要】ブラック企業を避ける方法

ここまでブラック企業の実態をお話ししてきましたが、できればこんな会社は避けたいですよね。

そこで、ブラック企業を極力避ける方法をお伝えしていきます。

①ハローワークは避ける

正直、ハローワークには条件のいい求人は少ないです。

僕がブラック企業に応募したのもハローワークでして、その他にも2社ほどエントリーしましたが、待遇は同じか、むしろ悪いぐらいでした。

なので、ハローワークは最終手段ぐらいに思っておけばOKです。

②求人サイトを利用する

ネットの求人サイトの方が、圧倒的に良い求人があります。

僕はブラック企業から転職する時、リクナビNEXTを利用しました。

転職後の待遇は、以下のように変わりました。

待遇の変化

年収:300万 →  450万(150万UP)

有給休暇:以前は0日 → 年間10日以上取得

勤務時間:20時〜24時帰宅 → 18時半には帰宅

正直、これほどまで差が出るのか驚きました。

有給休暇を使ってセブ島旅行に行く事もでき、ブラック企業では考えられない有意義な休みを満喫できました。

先輩に前の会社のことを話すと

ブーちゃん

・お前も大変だったんだな

・うちの会社でも待遇はまだまだな方だぞ



と言われました。

自分がいかにブラックなところにいたのかを実感した瞬間でした。

なので、求人サイトを使うとブラック企業に当たる確率はかなり減らす事ができますよ。

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まとめ

ブラック企業の特徴をまとめておきます。

ブラック企業の特徴

・基本給を安くしてボーナスを少なくしている

・残業代はみなし残業なので出ない

・タイムカードをごまかす

・コネ入社がいたりする

・有給は取れない

・休日もイベントに強制参加

・パワハラ、セクハラは当たり前

上記の条件に2つ以上当てはまったらブラック企業と思っていいです。

現在の僕は、別の会社に転職していますが、上記の条件は1つも当てはまりません。

ブラック企業にいると、それが当たり前と思ってしまうので、この条件に当てはまったと思ったら1日も早く転職活動を始めてください。

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  • この記事を書いた人

カメちゃん

ブロガー&格安SIM研究家。大手キャリアから楽天モバイルに乗り換えて、料金の変化に衝撃を受け、格安SIMを研究。楽天モバイルとIIJMIOのデュアルSIMが最強の結論に達する。楽天ひかり1年無料で利用中。アドセンスは2回1発合格。麻生太郎・古畑任三郎のモノマネが得意。MLM失敗→フリーター・ニート→ブラック企業→うつ病→職業訓練→再就職→現在は会社員&ブロガー。

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